“面试的拒信发了么？”赵勇捏着曹深的简历问HR经理。
“发，发了……”HR经理头一次痛恨自己的效率。
“不过我可以再发一封，说发错了？”赶紧补救一下。
“不用，”赵勇沉吟片刻道，转身进了自己的老板间。
作为一个投行的老板，他也不是吃素的。
曹深这么年轻就能做出让大佬们猴急的产品，这说明什么！
这能是一个普普通通的大学生么！
他早就在创业了，来投行实习不过是为自己融资做准备，熟悉熟悉融资流程，打探打探里面的猫腻，顺便提前认识点投资圈人脉。
看看人家，吃什么长大的！
突然就想起自家儿子，唉哟，脑仁疼！
现在光达已经发了拒信，再去修正，太拙劣了，舔得太不讲究了！
日后曹深只需要一打听，就能知道这里面的弯弯绕绕，反而把关系搞坏了。
既然已经做了一个失误的决策，就必须硬撑下去！
端着投行的高标准，这才是一种专业的体现，这才能挽回脸面。
你是一个优秀的创业者，但不适合投行，这个决策，没毛病！很专业！
另一方面，
刚把人刷下去，转脸又去舔项目，年轻人气盛反拒的可能性极大。
而且现在这个项目这么热，肯定很多投行蜂拥而至。
即便是自己舔着脸去搞，以光达资本的在业内的排位，能获胜的几率也很低。
况且自己都能拿到联系方式，别人肯定也能。
这项目自己吃不着，不过……
拿起电话，要拨王华的座机，可根本想不起来号码。
只能拉开门探出头，冲王华勾勾手指：“你进来。”
说实话，王华进公司这么久了，这还是头一次大老板找他单聊。
喝了两大口水，整理了下自己的衣服，从羊毛衫下摆扯掉几颗毛球。
胃很沉，踩着咚咚的心跳走进去。
“昨儿你面的曹深？”
“诶，对。昨儿……”王华刚想斟酌着怎么表现一下自己慧眼识英，被赵勇抬手打断：
“你要跟曹深保持联系，没事多走动走动，多沟通。”
“嗯嗯，”王华使劲点头：“赵总，我一定尽力去争取这个项目！”
这，就是把这个案子交给我了？
能带项目，就要升职加薪了？
美梦还没做完，赵勇又发话道：
“不是，咱们不做这个项目。你要拉拢曹深，把他，把他放在一个产品技术顾问的位置。有项目多请教，他要有空可以请他一起去看看。
等时机成熟了，我再出面，请他正式做咱们光达资本的特聘顾问。
你跟他年纪差不多，容易沟通，多交流。”
啊……
公司竟然不做这个项目，不过仔细想想，这个项目现在这么火感觉凭实力好像也罩不住。
王华有些失望，但更多的是松了口气。
人有时候就是这么矛盾，想要机会砸脸上，但心里又很怂，怕接不住挑战。
不需要挑战的机会，那叫运气，这玩意稀缺。
王华尤其的缺。
赵勇想得很清楚，曹深想的是创业，光达即使再有诚意也不可能把他留住当员工。
给别人养娃，不干！
再说，实习生职位也不合适。
实习生干的都是什么活？
贴发票，打印文件，做表，整理会议记录。
他能满足么？
给他特殊待遇，公司里其他员工会怎么想？
再说，这么个员工，你严格要求也不是，放羊又显得很不专业。
他要觉得你不专业，将来合作不成，还把坏名声传出去了那才糟糕。
所以，不能招进来！
但要想办法满足他的诉求，建立好感。
先让王华去！
王华面试了他，这次被拒如果有气可以直接撒在王华身上。
到时候自己再出来扮演白脸，刷一波好感度。
如果面试的时候，他跟王华关系不错，那更好，自己到时候再出来显示诚意。
他做个编外顾问挺好的，不破坏团队整体氛围。
曹深将来如果功成名就了，这也是给光达贴金的事。
如果他将来一塌糊涂，不是正式员工，光达不认就行了……
林岚娇今天刚好也在办公室处理一点文件。
她看着王华拿出了曹深的联系方式，打听了来龙去脉，又看着王华进了赵勇的办公室。
瘪了瘪嘴，这案子看来就交给王华做了……
她也从HR那里拿到了曹深的手机号，这么好的项目给王华那个蠢货，还不如自己拿来做人情。
点开手机通讯录，找到TT投资总监梁靖的手机号。
想了想，又打开微话，点开梁靖的对话框：
“梁总，我最近看到一个特别好的项目，不过公司内部没有通过。
但我个人觉得挺好的，所以推荐给您看看。
公司的名字叫统槽科技，是一家做即时通讯开源软件的，CEO叫曹深，手机号是……”
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