郭小美的如意算盘落空，脸色难看的接受公司的补偿方案，带着自己的离职补偿非常不服气的离开。
她走之后办公室的一个个都说走得好，脸上看热闹的笑脸还没收起来，经理就把郭小美的工作拆成几份，每个人都分一份，以后部门直接少一个人，也算是变相裁员。
经理把工作分配下去，还不忘记给林笑笑拨打电话，可惜一直是无法接通，显然还是在黑名单里。
经理联系不上林笑笑，为了显摆打击她，还特意拿白霜的手机发信息给她，只为奚落她再厉害现在还不是给人家做白工。
林笑笑收到信息后直接把白霜也拉黑，她不想和经理这种人讲道理，更不想和他讲什么公益，他就是一个风流胚子，只差一点就变成下流。每天大部分时间都是泡在夜店等欢场，身边的姑娘换来换去总是新人，这样的人又怎么会理解她的选择，话不投机半句多。
不过她把白霜拉黑，也完美的错过一出好戏，这场戏直接导致王连和白霜在办公室动手撕打起来。俩人打起架来和菜市场的小商贩，和农村的中年老妇女并没有什么区别，都是一样的扯头发撕衣服抓脸，经典的老三招永远不过时。
这场架打到最后是白霜输了，她不甘心这样输，便把自己凄惨的自拍发到朋友圈，还发到工作群，让大家替她主持公道。她这一招果然有用，工作群里不止本部门的人，还有其他部门的同事，更有其他部门的领导，还有公司更高层的领导。
她弄这一出，其他同事可以看热闹，但是当领导的不能只看热闹，或者当没看到不闻不问。这件事很快有人来过问，俩人又在办公室上演一场掐架。
白霜充分的发挥弱者优势，她都已经输了，不方便说的地方她就用哭代替，外表上看她更惨，倒是让出面调查的人事经理有几分偏向她。
公司出面处理此事的副总一直面无表情，不动声色的观察着俩方的表情，不过是短短几分钟就发现俩边都不是省油的灯，这件事说不好谁对谁错，俩人都不无辜。
人事经理把该问的话问完，看一眼副总，想让他发表点看法或者意见，这件事最后怎么处理，还是要等他来发话才行。
“她们俩都罚款，公司不是菜市场，直接在办公室撕打，你们怎么不去报个女子拳击班？你们要是早几年学起来，说不定都能代表国家去打比赛，真是浪费你们的天赋。”副总开口就惊人，这样讽刺的话居然是这么高冷的人说出口。
人事经理都低下头看一眼记录本冷静三秒，等他再抬头面上已经恢复正常，点头夸奖副总说得有道理。
“行了，你也别没事在这拍马屁。你都说了有道理，那处罚的结果你来定，罚多少钱你说了算。”副总说完拿起本子和笔离开会议室，把现场留给人事经理解决。
人事经理对于副总不问是非经过，坚持俩人都该罚的决定也没有办法反驳，他只好尽量把罚款往低定，希望白霜和王连不要怪到他头上。
白霜告状的结果是和王连一起被处罚，她气得想吐血。
王连更不舒服，明明是白霜找她打架，结果受处罚却有她的份，她凭什么要这么倒霉，这人完全是她的克星，俩人一定不适合做同事。
俩人打架时好几个围观的同事拍下视频，他们不好把视频发朋友圈，但是私发给某些朋友欣赏却是没人能管得着，林笑笑也是收到视频的一个。
她看完俩人打架的视频之后，不禁感叹俩人的战斗力已经收敛很多，脸上都没有抓花，也没有露出不该露的地方，俩人打架还是很注意形象，打架都要打得有美感，也不知道哪来的臭毛病。
欧阳斌看完视频之后点评：“她们这是挠痒痒吧？这也叫打架，还好意思说受伤，脸上哪来的伤口？”
林笑笑把视频暂停，指着白霜脸上的某处伤处道：“这里？”
“这也叫伤口，只流一滴血就止住，这真的不算出血受伤，验血抽一次的血都要比这多。”欧阳斌这个评价标准也经是降低要求的版本。
“你不要拿她们和你比！”林笑笑白一眼欧阳斌，不和她讨论这个话题。
这段几十秒的视频先是小范围的传播，慢慢传开后王连和白霜俩位当事人也不知道从哪看到这段视频。
据说俩人当时脸色同时一黑，差一点又打起来，还好边上的人提醒她们罚款很重，她们最好不要打起来。
白霜横一眼王连，高傲的抬头挺胸离开，高跟鞋踩在地板上发出有节奏的声音。
这一幕有人同步直播给林笑笑看，让她知道现在公司里每天都在看她们俩的笑话，甚至说她们整个部门都快成笑话，每个都在猜测下一个走人的会是谁。
林笑笑看多热闹也大概知道整个部门的运转有问题，如果不早点解决问题，让工作继续堆积下去，后面只会引出更多麻烦。她听着以前同事的猜测，却不对此事发表任何意见，乱起来也是经理的事，她连看热闹的资格都没有。
林笑笑只听不说，找她说八卦的人是一天比一天少。她再次听到王连和白霜的消息，是从前同事口中知道，俩人居然和好如初，甚至比当初关系还好，这一切都是因为办公室增加一名比她们功力还深厚的新人。
新人不出一个星期就把公司上下的人认全并摸清底细，她也迅速成为经理的新宠。白霜和王连为了对付新人，俩人不得不暂时合作，可公司早就有好心人提醒过新人关于她俩的事。
这俩人也不知道犯了哪门子的蠢，开始拉低水平和新人一起去争齐斗艳，连一条新裙子都要争一争，恨不得全方位碾压新人，只为经理的亲睐。
俗话说得好“三个女人一台戏”，三个不和的女人再加上一个男人，那这出戏就热闹。
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